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| 男护士工作倦怠和自尊、离职倾向的调查研究 | |
| 引用本文： | 滕小莲,戴宏平,孙翠丽,刘春兰,何曼香. 男护士工作倦怠和自尊、离职倾向的调查研究[J]. 护理研究, 2011, 25(34): 3134-3136. DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.34.009 |
| 作者姓名： | 滕小莲 戴宏平 孙翠丽 刘春兰 何曼香 |
| 作者单位： | 1. 湖南怀化医专附属怀化市第三人民医院,418000 2. 湖南怀化医专附属医院怀化市第三人民医院,418000 3. 中南大学湘雅二医院,410011 |
| 摘 要： | [目的]了解男护士职业倦怠、自尊状况及离职倾向,并探讨其相关性。[方法]采用护士职业倦怠量表、自尊量表与离职意向量表对76名男护士和117名女护士进行问卷调查。[结果]男护士职业倦怠中情绪的倦怠感(EE)和对工作的冷漠感(DP)得分均高于女护士,个人成就感(PA)低于女护士,差异有统计学意义(P<0.05);且男护士的EE为高度倦怠水平,DP为中度倦怠水平,工作成就感为高度倦怠水平。男护士自尊水平低下,离职倾向高达77.63%。EE与离职倾向呈正相关(P<0.01);PA与自尊呈正相关,与离职倾向呈负相关(P<0.01)。[结论]男护士职业倦怠问题严重,且对其自尊、离职倾向有重要影响,故应积极加强对男护士的职业倦怠干预,以提高其自尊水平、降低离职率。 |
| 关 键 词： | 男护士 职业倦怠 自尊 离职倾向 |
Investigation on job burnout, self-esteem and turnover intention of male nurses |
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| Teng Xiaolian,Dai Hongping,Sun Cuili,et al. Investigation on job burnout, self-esteem and turnover intention of male nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2011, 25(34): 3134-3136. DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.34.009 | |
| Authors: | Teng Xiaolian Dai Hongping Sun Cuili et al |
| Affiliation: | Teng Xiaolian,Dai Hongping,Sun Cuili,et al(Affiliated Third People's Hospital of Huaihua City of Hunan Huaihua Medical College,Hunan 418000 China) |
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