| 初级军官职业承诺问卷的编制 |
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| 引用本文： | 王芙蓉,陈欢.初级军官职业承诺问卷的编制[J].中国临床心理学杂志,2013,21(1):5-8. |
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| 作者姓名： | 王芙蓉 陈欢 |
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| 作者单位： | 1. 国防科技大学人文与社会科学学院,长沙,410074
2. 湖南第一师范学院教育科学系,长沙,410205 |
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| 基金项目： | 2012年度国家社会科学基金军事学重点项目(12GJ002-182);国防科学技术大学校预研课题(JZ12-08-09) |
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| 摘 要： | 目的:编制初级军官职业承诺问卷,检验其信度和效度.方法:建构初级军官职业承诺五维模型,依照该模型编制初级军官职业承诺问卷.用新编问卷测试829名初级军官,80名初级军官完成初测10天后进行重测,所有被试同时完成离职倾向测试.结果:新编问卷最终由4个因子组成.Cronbachα系数为0.651-0.873,重测信度系数为0.720-0.912;总分与各维度分的相关系数为0.439-0.830 (P＜0.001)；在四维模型中,x2/df小于3,CFI、GFI、NNFI均大于0.90,RMRSEA小于0.08,且各项拟合指标均优于其它4个模型；除代价承诺外,各维度分及总分均与离职倾向问卷得分呈显著负相关(r=-0.515～-0.317,P＜0.001).结论:初级军官职业承诺问卷结构合理,具有较好的信度和效度,可以用于初级军官的职业管理、心理训练和选拔实践.
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| 关 键 词： | 初级军官 职业承诺 问卷 信度 效度 |
Development of the Career Commitment Questionnaire for Junior Military Officers |
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| WANG Fu-rong,CHEN Huan.Development of the Career Commitment Questionnaire for Junior Military Officers[J].Chinese Journal of Clinical Psychology,2013,21(1):5-8. |
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| Authors: | WANG Fu-rong CHEN Huan |
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| Institution: | School of the Humanities and Social Sciences,National University of Defense Technology,Changsha 410011,China |
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