新入职护士心理状态与职业压力调查分析

目的分析新入职护士的心理情况以及职业压力。方法回顾性阐述2017年8月至2018年8月在本医院就职的58名新入职护士涉及的资料,均予以心理弹性量表、工作压力来源表等调查。结果工作压力与心理弹性之间显示负相关的关系,工作压力与焦虑和抑郁之间显示正相关的关系,乐观维度和坚韧维度与工作压力之间显示负相关的关系,P0.05,数据指标之间显示统计学意义。结论新入职护士虽然心理健康水平与心理弹性比较良好,但工作压力可能产生影响,需要以积极措施确保尽早适应工作。