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| 层次分析加权法在医院护理多指标综合评价中的应用 | |
| 引用本文： | 严金燕,严红艳.层次分析加权法在医院护理多指标综合评价中的应用[J].中国医院统计,2000,7(4):245-246. |
| 作者姓名： | 严金燕 严红艳 |
| 作者单位： | [1]兰州军区乌鲁木齐总医院信息科,乌鲁木齐 [2]新疆军区联勤部门诊部,乌鲁木齐 |
| 摘 要： | 医院护理质量管理是护理管理的核心,是医院管理不可缺少的一部分,护理工作质量评价是医院综合目标管理考核和评价的一项重要内容。目前衡量医院护理工作质量或效率的单项指标有很多,但反映的都仅仅是某一方面的问题,若要对不同科室、不同时期的工作进行综合评价,没有统一的标准,仅凭几个单项指标是难以得出科学结论的。层次分析加权法(AHP法)是将评价目标分为若干层次和若干指标,并依照不同的权重进行综合评价的方法,它所求得的综合指数为医院多指标综合评价提供了一个统一的标准。本文应用AHP法,将护理工作进行量化,通过比较综合指数而… |
| 关 键 词： | 层次分析加权法 统计分析 医院护理 应用 |
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