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| 浅谈护士长的人文管理 | |
| 作者姓名： | 李西爱 |
| 摘 要： | 对于一个医院水平的高低的衡量，往往有很多标准，医疗场所，医疗设备，人才技术等等。而这一切的核心离不开管理两个字。好的管理制度及运作可以使一个医院的软硬件能充分的运作，从而体现其价值，获取最大利润。而管理的主体与客体，都离不开高素质的人才，作为从事临床护理工作前沿的管理者，领头人护士长，对护理服务是高科技与高情感的趋向一致性要有充分的认识。注意加强自身综合素质的提高， |
| 关 键 词： | 护士长 人文管理 护理模式 护理服务 |
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