ICU护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施研究

目的：研究重症监护室（ICU）护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施。方法：根据问卷调查法，选取2021年1月～2022年1月在本院ICU工作的30例护理人员作为研究对象，分析其心理压力的来源，并给予相应的心理疏导措施，同时对比干预前后护理人员的心理状态和职业倦怠感。结果：30例ICU护理人员中，认为心理压力源自ICU工作繁忙、工作强度偏大的共15例，占比为50.00%；认为心理压力源自工作、生活模式不规律的共7例，占比为23.33%；认为心理压力源自ICU环境压抑的共5例，占比为16.67%；认为心理压力源自医患关系的共3例，占比为10.00%。相比干预前，干预后护理人员心理状态以及职业倦怠感的得分均较低（P<0.05）。结论：ICU护理人员心理压力的来源主要是ICU工作繁忙、工作强度偏大以及工作、生活模式不规律等，但通过采取积极有效的心理疏导措施，可明显减轻护理人员的心理压力，从而更好地投身于ICU护理工作中。