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| 目标设置理论在护士岗位规范化培训中的应用 | |
| 引用本文： | 李鸿雁.目标设置理论在护士岗位规范化培训中的应用[J].现代保健,2009(24):112-113. |
| 作者姓名： | 李鸿雁 |
| 作者单位： | 河南省驻马店市中心医院,463000 |
| 摘 要： | 目的探讨护士岗位规范化培训的有效方法，提高护士综合素质。方法对笔者所在医院240名护士应用目标设置理论进行培训，设置可操作目标、规范培训方法和内容及完善检查考核制度等，通过实践与全方位的培养，使护士队伍迅速成长。结果岗位规范化培训使护士的综合素质有所提高。结论应用目标设置理论可使培训中各环节质量得到有效控制，从而提高培训效果。 |
| 关 键 词： | 目标设置理论 护士 规范化培训 综合素质 |
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