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| 东营区妇幼保健机构人力资源配置现状及分析 | |
| 作者姓名： | 赵岩 |
| 作者单位： | 滨州医学院,山东烟台,256603 |
| 摘 要： | 目的 通过调查了东营区妇幼保健机构的人力资源状况,对其存在的问题进行分析,为东营区妇幼保健机构人力资源的改革和发展提供依据.方法 对东营区妇幼保健机构人力资源配置进行调查分析,并结合查阅相关统计报表材料数据进行统计分析.结果 人力资源不足;后备人力资源不足;高级职称人员所占比例较低,并且高层次人才严重缺乏,在从事专业当中专职保健人员数量远少于临床专业人员,配备数量不足.结论 政府应增加投入,充分发挥卫生部门的宏观管理职能. |
| 关 键 词： | 妇幼保健机构 人力资源 |
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