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| 精神专科医院绩效考核体系的现状及思考 | |
| 引用本文： | 陈方.精神专科医院绩效考核体系的现状及思考[J].中国卫生人才,2017(9):82-85. |
| 作者姓名： | 陈方 |
| 作者单位： | 天津市安定医院,300222 天津市河西区柳林路13号 |
| 摘 要： | 绩效考核是医院改革发展中必不可少的环节,它直接影响到医院的改革进程以及软硬实力的提升.医院现有绩效考核体系不完善,将影响医院医疗水平的提升.作者对某精神专科医院绩效考核现有体系进行分析,从绩效考核的深层次涵义与作用出发,指出该医院目前的绩效考核体系存在着临床科室责任权力过于集中和临床医技科室合作协调度不高等问题,提出建立病区主任和病区护士长考核标准体系、建立各医技科室考核指标和标准等完善绩效考核的方法. |
| 关 键 词： | 医院 绩效考核 医疗水平 |
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