| 医护职业群体工作投入与职业倦怠相关性差异分析 |
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| 引用本文： | 黄金梅,唐景霞,秦江梅,王忠,芮东升,毛璐.医护职业群体工作投入与职业倦怠相关性差异分析[J].中国职业医学,2012,39(5):427-429. |
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| 作者姓名： | 黄金梅 唐景霞 秦江梅 王忠 芮东升 毛璐 |
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| 作者单位： | 1. 新疆石河子大学医学院第一附属医药肝胆外科,新疆石河子,832000
2. 新疆石河子大学医学院预防医学系,832000 |
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| 摘 要： | 目的 调查分析医护人员工作投入和职业倦怠的现况及差异,为医院管理者制定有效措施,提高工作投入,控制职业倦怠,改善医院管理,稳定医护队伍提供政策依据.方法 采用工作投入量表和职业倦怠量表,对新疆兵团各级医疗机构1 643名医护人员进行问卷调查.结果 医生工作投入得分(3.56±1.16)与护士工作投入得分(3.24±1.13)比较,差异有统计学意义(P＜0.001);医生职业倦怠得分(3.13±0.81)与护士职业倦怠得分(3.15±0.80)比较,差异有统计学意义(P＜0.05).医护人员情绪耗竭得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05);而消极工作和职业效能感比较,差异无统计学意义(P＞0.05).工作投入、活力、奉献与职业倦怠、情绪耗竭、消极工作负相关,而专注与职业效能感正相关;医护工作投入与职业倦怠各维度相关系数(r)比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 医护人员工作投入和职业倦怠处于中等水平,医生工作投入高于护士,医护人员工作投入和职业倦怠部分负相关,其r差异有所不同.
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| 关 键 词： | 医生 护士 工作投入 职业倦怠 相关性差异 |
Correlation analysis on the difference between work engagement and job burnout in medical staff |
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| HUANG Jin-mei,TANG Jing-xia,QIN Jiang-mei,WANG Zhong,RUI Dong-sheng,MAO Lu.Correlation analysis on the difference between work engagement and job burnout in medical staff[J].China Occupational Medicine,2012,39(5):427-429. |
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| Authors: | HUANG Jin-mei TANG Jing-xia QIN Jiang-mei WANG Zhong RUI Dong-sheng MAO Lu |
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