大型综合性医院主诊医师负责制绩效考核分析及改进建议 |
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作者姓名: | 栗美娜 扈长茂 陈羽中 |
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作者单位: | 第二军医大学卫勤系卫生勤务学教研室,上海,200433 |
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摘 要: | 主诊医师负责制又称医疗小组组长负责制,其核心是由一个主诊医师带领2—3名主治或住院医师组成一个治疗组,全面负责病人的门诊、住院、手术、出院及院后随访等工作。实行主诊医师负责制的关键是制定科学、规范、合理、实用的绩效考核方案。本文根据大型综合性医院实行主诊医师负责制绩效考核的实践,讨论其优点及难点所在,进一步完善主诊医师考核办法,并为相关管理和决策提供参考。
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关 键 词: | 主诊医师负责制 大型综合性医院 出院 医疗小组 治疗组 住院医师 门诊 绩效考核 实行 改进建议 |
文章编号: | 1008-9985(2005)01-0085-02 |
修稿时间: | 2004-02-08 |
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