组织创新氛围在护士信息素养与创新行为关系中的中介作用

目的 探讨组织创新氛围在护士信息素养与创新行为关系中的中介作用。方法 通过便利整群抽样的方法选取某三级综合医院267名临床护士作为研究对象，采用一般资料调查问卷、护士创新行为量表、信息素养问卷和护士组织创新氛围量表进行调查。结果 护士的创新行为与信息素养呈正相关(r=0.499,P<0.01)、与组织创新氛围呈正相关(r=0.360,P<0.01)。组织创新氛围在护士信息素养与创新行为水平间起部分中介作用，中介效应值占总效应的16.73%。结论 信息素养可直接影响护士的创新行为，也可通过组织创新氛围对护士创新行为产生间接影响，护理管理者应积极营造组织创新氛围，提高护士的信息素养，提升其创新行为。