人才梯队培养模式在护士规范化培训中应用的效果评价 |
| |
引用本文: | 曹建侠.人才梯队培养模式在护士规范化培训中应用的效果评价[J].实用护理杂志,2011(30):61-62. |
| |
作者姓名: | 曹建侠 |
| |
作者单位: | 江苏省邳州市人民医院,221300 |
| |
摘 要: | 护士规范化培训是指在完成护理专业院校基础教育后在医疗机构所接受的护理专业化培训,使其知识、技能得到全面深入提高的教育和实践过程,培养高素质的技术型人才。护士规范化培训的核心思路是营造一个适合护理人才良性成长的有利环境。为进一步加强年轻护士的规范化培训,提高年轻护士的整体素质,我院护理部自2006年1月至今,运用人才梯队培养模式,对年轻护士进行规范化培训,收到了较好效果,现报道如下。
|
关 键 词: | 人才梯队培养模式 护士 规范化培训 护理学 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|