对合同制护士招聘与管理的初探 |
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作者姓名: | 胡卫 刘晓莉 等 |
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作者单位: | 珠海中山大学附属第五医院护理部 广东519000(胡卫,刘晓莉),珠海中山大学附属第五医院护理部 广东519000(刘桂枝) |
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摘 要: | 我院是新组建的三级甲等规模的医院 ,但为了配合卫生事业单位人事制度改革 ,在床位增加 6倍的基础上所增加的卫生技术人员全部采取合同制。如何提高合同制护士的整体素质、如何加强合同制护士的科学管理 ,谈谈我们的体会。1 公开招聘1.1 护士来源及现状 我院是新建医院 ,护士来源于三部分。一部分是大中专毕业分配来的 ,一部分是从全国各地调入的护士 ,另一部分占全院护士 5 7%的是因床位增加招聘的合同制护士。但为了加强医院整体素质的提高 ,合同制护士的服务态度、服务质量、服务水平将直接影响整个护理工作质量和直接影响着医院的声…
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关 键 词: | 合同制 护士 招聘 管理 |
文章编号: | 1009-9689(2002)08-0704-02 |
修稿时间: | 2002-06-30 |
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