| 对合同制护士招聘与管理的初探 |
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| 引用本文： | 胡卫,刘晓莉,等.对合同制护士招聘与管理的初探[J].现代护理,2002,8(9):704-705. |
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| 作者姓名： | 胡卫 刘晓莉 |
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| 作者单位： | 珠海中山大学附属第五医院护理部 广东519000
(胡卫，刘晓莉)，珠海中山大学附属第五医院护理部 广东519000(刘桂枝) |
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| 摘 要： | 我院是新组建的三级甲等规模的医院 ,但为了配合卫生事业单位人事制度改革 ,在床位增加 6倍的基础上所增加的卫生技术人员全部采取合同制。如何提高合同制护士的整体素质、如何加强合同制护士的科学管理 ,谈谈我们的体会。1 公开招聘1.1 护士来源及现状 我院是新建医院 ,护士来源于三部分。一部分是大中专毕业分配来的 ,一部分是从全国各地调入的护士 ,另一部分占全院护士 5 7%的是因床位增加招聘的合同制护士。但为了加强医院整体素质的提高 ,合同制护士的服务态度、服务质量、服务水平将直接影响整个护理工作质量和直接影响着医院的声…
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| 关 键 词： | 合同制 护士 招聘 管理 |
| 文章编号： | 1009-9689(2002)08-0704-02 |
| 修稿时间： | 2002年6月30日 |
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