绩效管理及医疗改革的浅析

绩效是业绩和效果的综合反映。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成多赢局面;绩效管理体现着以人为本的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。因而绩效分为组织绩效和个人绩效。