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| 基于结构方程模型的全科住培医师激励效应分析 | |
| 作者姓名： | 刘伟楠 唐大龙 朱滨海 |
| 作者单位： | 南京医科大学医政学院,江苏 南京,211166;南京医科大学第一附属医院教育处,江苏 南京,210029 |
| 基金项目： | 江苏省社会科学基金重点项目 |
| 摘 要： | 目的 分析激励因素与全科住培医师激励效应的关系,为健全全科住培医师制度提供依据和建议.方法 于2019年4-5月在江苏省采用整群抽样方式,调查1491例全科住培医师,激励因素包括基地管理、薪酬与福利、职业幸福感、专业认可,激励效应包括工作满意度、努力意愿和离职意愿.结果 结构方程模型分析显示,基地管理对工作满意度、努力... |
| 关 键 词： | 全科医师 全科住培医师 激励因素 激励效应 结构方程模型 |
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