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护士长在管理中如何增强表扬效应
作者姓名:李凤琴
作者单位:鹤壁市第一人民医院,河南,鹤壁,458030
摘    要:护理管理应以人为本。护士长在管理中 ,需要多鼓励、多表扬 ,使护理人员不断地产生自尊、自信 ,并不断地鞭策自己 ,为护士创造良好的工作氛围。表扬是护士长在管理中常用的方法 ,对受表扬者是鼓励、促进 ,对其他护理人员则是教育、引导。如果善于把握表扬的尺度 ,能够恰到好处地运用表扬 ,表扬的力量是不可低估的。过去 ,笔者曾走过一段弯路 ,面对辛辛苦苦忙了一夜的护士 ,当指出交班报告书写有问题时 ,或是指出晨间护理及其他方面的问题时 ,最初 ,护士表现为不悦 ;久之 ,则易挫伤护理人员的积极性 ;后来 ,采取了多一些表扬、少一些批评的办…

关 键 词:护理  管理  表扬  效应
文章编号:1002-0780(2003)12-0064-01
修稿时间:2003-05-10
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