一手抓人才发展，一手抓制度建设

“以人为本”的管理理念和“生物-心理-社会”医学模式的转变，显示人才是医院赖以生存和发展的基础与前提，制度是医院的兴衰和成败的根本保证。我们从抓营造人才发展环境、强化制度建设人手，实现以制度管人、管事，搭建医务人员事业发展的平台，提供不断成长和提高的机会，通过强化制度建设，建立有责任、有激励、有约束、有竞争的管理运行机制，使医院的发展充满了生机和活力。