| 大学生职业性别刻板印象的内隐和外显比较研究 |
| |
| 引用本文： | 刘金虎,王艳郁,孙宏伟.大学生职业性别刻板印象的内隐和外显比较研究[J].中外健康文摘,2012,9(15). |
| |
| 作者姓名： | 刘金虎 王艳郁 孙宏伟 |
| |
| 作者单位： | 1. 潍坊医学院研究生院,山东潍坊,261053
2. 潍坊医学院心理系,山东潍坊,261053 |
| |
| 摘 要： | 目的 考察大学生被试在职业性别刻板印象中的态度.方法采用内隐职业性别刻板印象测验(刻板解释偏差测量)和外显职业性别刻板印象测验(自陈式职业性别态度量表),考察山东师范大学51名本科生的职业性别刻板印象.结果实验1,男性归因的S E B分数显著高于0(t(50)=0.00,p<0.01),女性归因的S E B分数与0没有显著性差异(t(50)=0.88,p>0.05).大学生被试在积极情境中对男性行为者的内归因数量显著多于在相同情境中对女性行为者的内归因数量(χ2=6.84,p<0.01),在消极情境中差异同样显著(χ2=6.86,p<0.01).实验2,句子主语与刻板印象一致性间的交互作用显著(F(1,49)=5.83,p<0.05).结论实验1的结果表明,从被试总体对行为的解释数量上看,大学生被试存在明显的男性职业性别刻板印象,但是,大学生被试的女性职业性别刻板印象不明显.从对被试解释的内外归因上看,大学生在一定程度上存在男性和女性职业性别刻板印象.实验2的结果表明,大学生存在外显的男性和女性职业性别刻板印象.实验1和实验2的结果表明大学生在内隐和外显态度上的职业性别刻板印象存在一致性.即大学生普遍存在着职业性别刻板印象.
|
| 关 键 词： | 刻板解释偏差 职业性别刻板印象 大学生 外显报告 |
Implicit and Explicit Comparative Study of College Students' Occupation-sex Stereotpyes |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
