| 国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 赵娓娓,孙利华.国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策[J].中国药房,2005,16(2):86-88. |
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| 作者姓名： | 赵娓娓 孙利华 |
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| 作者单位： | 沈阳药科大学工商管理学院,沈阳市,110016 |
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| 摘 要： | 目的 :为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议。方法 :参考有关文献 ,调查、分析国有医药企业人力资源管理现状。结果与结论 :国有医药企业只有不断提高人力资源管理水平 ,实践创新的管理方式 ,才能取得企业和社会的长期效益。
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| 关 键 词： | 国有医药企业 人力资源 管理 对策 |
| 文章编号： | 1001-0408(2005)02-0086-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月1日 |
Problems and Methods of the Human Resource Management in the State-own Pharmaceutical Enterprises |
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| ZHAO Weiwei,SUN Lihua.Problems and Methods of the Human Resource Management in the State-own Pharmaceutical Enterprises[J].China Pharmacy,2005,16(2):86-88. |
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| Authors: | ZHAO Weiwei SUN Lihua |
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| Abstract: | OBJECTIVE:To put forward constructive suggestions about human resource management in Chinese pharmaˉceutical enterprises in new century.METHODS:Based on relevant literature,the current situation of human resource manageˉment in state-own pharmaceutical enterprises was surveyed and analysed.RESULTS&CONCLUSION:Only by raising the level of human resource management and practicing new management modes,the pharmaceutical enterprises will get sustained benefit of the company and society. |
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| Keywords: | State-own pharmaceutical enterprise Human resource Management Countermeasure |
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