百分考核绩效模式对社区慢性病管理的效果

摘要 为响应国家医改的号召,上海市闵行区浦江社区卫生服务中心2012年2月做出了百分制绩效考核改革,改革重点在于提高全科医生在慢性病管理等公共卫生工作上的工作积极性,大幅度提高慢性病随访、临床检查等工作的绩效,改革后门诊医生在高血压、糖尿病随访、临床检查等工作积极性明显提高,基于闵行区卫生系统的信息化模式,对改革前后门诊医生的工作量做出了比较,此次绩效方式的改革有利于健全和完善以预防为主的基层社区卫生服务模式,充分体现按劳分配、效率优先的原则。