| 护士核心能力的研究进展 |
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| 引用本文： | 王侠,于兰贞.护士核心能力的研究进展[J].护士进修杂志,2007,22(7):638-640. |
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| 作者姓名： | 王侠 于兰贞 |
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| 作者单位： | 青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266003;青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266003 |
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| 摘 要： | 自1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德和伦敦商学院教授哈默在哈佛商业评论上发表《企业核心竞争能力》,首次提出核心能力概念以来,核心能力理论就受到理论界和企业界的广泛关注,并成为研究的热点。21世纪初,医院管理者开始关注并研究护理人员的核心能力,并逐渐意识到培养护理人员的核心能力的重要性。本文就护理人员的核心能力的研究现状及进展综述如下。1核心能力的概念1.1企业核心能力的概念核心能力,又被称核心竞争力。目前公认的企业核心能力的概念是普拉哈拉德和哈默提出的,即一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产…
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| 关 键 词： | 核心能力 护士 通科护士 专科护士 |
| 文章编号： | 1002-6975（2007）07-0638-03 |
| 收稿时间： | 2006-12-10 |
| 修稿时间： | 2006-12-10 |
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