|
|||||
|
|
| 高等学校教师岗位津贴分配机制的探讨 | |
| 引用本文： | 谭轶群,杨昕.高等学校教师岗位津贴分配机制的探讨[J].中国现代医学杂志,2004,14(8):156-157. |
| 作者姓名： | 谭轶群 杨昕 |
| 作者单位： | 中南大学,人事处,湖南,长沙,410083 |
| 摘 要： | 目前高校所实施的岗位津贴分配方式存在重科研、轻教学,重数量、轻质量的倾向,导致了一些本不该发生的问题.依据激励理论设计业绩指标和激励强度,建立刚性的津贴分配方案,正确诱导教师行为,推动高等教育事业持续快速健康发展. |
| 关 键 词： | 高校 教师 分配 机制 |
| 文章编号： | 1005-8982(2004)08-0156-02 |
| 修稿时间： | 2004年2月20日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |