| 山东省公共卫生技术人员配置现状与公平性分析 |
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| 引用本文： | 杨海峰1,2,' target='_blank'>3,裴中斐1,2,' target='_blank'>3,陈晨辉1,2,' target='_blank'>3,李蕾1,2,' target='_blank'>3,唐文龙1,2,' target='_blank'>3,李群芳4,徐凌忠1,2,' target='_blank'>3. 山东省公共卫生技术人员配置现状与公平性分析[J]. 现代预防医学, 2023, 0(2): 304-310. DOI: 10.20043/j.cnki.MPM.202208234 |
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| 作者姓名： | 杨海峰1 2 ' target='_blank'>3 裴中斐1 2 ' target='_blank'>3 陈晨辉1 2 ' target='_blank'>3 李蕾1 2 ' target='_blank'>3 唐文龙1 2 ' target='_blank'>3 李群芳4 徐凌忠1 2 ' target='_blank'>3 |
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| 作者单位： | 1.山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心，山东 济南 250012；2.国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室，山东 济南 250012；3.山东大学卫生经济实验与公共政策研究中心，山东 济南 250012；4.山东医学高等专科学校高等教育专业 |
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| 基金项目： | 山东省社会科学规划重大项目“深化医药卫生体制改革问题与对策研究”（21AWTJ08）； |
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| 摘 要： | 目的 分析山东省2014—2020年公共卫生技术人员配置现状与公平性。方法 利用描述性分析方法进行现状分析，借助集聚度和泰尔指数进行公平性分析。结果 数量上，2014—2020年山东省公共卫生技术人员总数增幅为121%，个别城市出现人数缩减，2020年山东省每万人口公共卫生技术人员数量为5.47人，其中有10个城市未达省平均标准；结构上，妇幼保健专业技术人员基数大且继续增加，疾病预防控制和卫生监督专业技术人员占比降低，2020年仅占21.45%，高学历人员明显占比提升，但存在年龄结构老化和高职称占比过低的情况；配置公平性上，近10个城市按人口分布的公共卫生技术人力资源配置存在短缺情况，各区域内部差异较大。结论 山东省公共卫生技术人员配置在数量、构成和分布上存在不均衡现象，建议继续扩大公共卫生技术人员数量，加强人才队伍建设，优化人员结构，促进全省公共卫生事业均衡发展。
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| 关 键 词： | 公共卫生技术人员 配置现状 公平性 集聚度 泰尔指数 |
Analysis on the current situation and equity of the allocation of public health technicians in Shandong Province |
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| YANG Hai-feng,PEI Zhong-fei,CHEN Chen-hui,LI Lei,TANG Wen-long,LI Qun-fang,XU Ling-zhong. Analysis on the current situation and equity of the allocation of public health technicians in Shandong Province[J]. Modern Preventive Medicine, 2023, 0(2): 304-310. DOI: 10.20043/j.cnki.MPM.202208234 |
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| Authors: | YANG Hai-feng PEI Zhong-fei CHEN Chen-hui LI Lei TANG Wen-long LI Qun-fang XU Ling-zhong |
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| Affiliation: | *Center for Health Management and Policy Research, School of Public Health, Cheeloo College of Medicine, Shandong University, Jinan, Shandong 250012, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Public health technicians Allocation status Equity Concentration index Theil index |
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