|
|||||
|
|
| 浅析激励机制在加强卫生监督队伍建设中的作用 | |
| 作者姓名： | 王晓红 |
| 作者单位： | 绍兴市卫生监督所,浙江,绍兴,312000 |
| 摘 要： | 1999年 7月 1日绍兴市设立卫生监督所 ,实施综合执法。如何加强这支年轻执法执行机构队伍建设 ,事关改革的成败。笔者试图结合绍兴市卫生监督所运转 3年多来的实践 ,就运用激励机制在加强卫生监督队伍建设中的作用 ,探讨如下。1 激励的内涵及重要性 监督员是卫生监督所一切行为的主体 ,是最宝贵的资源 ,监督员的积极性、创造性发挥得怎么样 ,是监督所运行的成败的关键。如何调动监督员的积极性 ,充分发挥他们的聪明才智是领导都必须正确面对、十分重视和认真研究的课题。调动职工的积极性和创造性 ,最大限度地发挥他们的聪明才智和内在潜… |
| 关 键 词： | 激励机制 卫生监督 队伍建设 理想激励 目标激励 奖罚激励 |
| 文章编号： | 1007-0931(2003)08-0035-02 |
| 修稿时间： | 2003-02-24 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |