新入职护士规范化培训的实践与成效

文献报道低年资护士已经成为护理队伍中的重要成员，是护理队伍中的新生力量，影响着医疗机构的护理质量及安全［1］。工作年限短、职称低的护士工作中更易发生护理不良事件［2］。王金玲等［3］认为长期固定的护理人力资源，严重影响护理质量的提高和教学科研水平的发展。入职前规范化培训可以有效地提高护士的素质，增强其创新意识，开阔思路，提高业务综合能力，减轻新入职护士在临床工作时承受的心理压力，规避护理风险，确保护理安全。2013年9月我院对54名新入职护士给予为期半年的先院内规范化培训，后定科室的培养方法，效果良好，现报告如下。