对NICU护士进行分层次使用的管理体会

目的对护士进行分层次使用，实现科学的人力资源管理，发挥各层次人员的工作积极性。方法按学历、工作年限、接受继续教育情况，确定工作职责，对护理单元实施分层次管理。结果可发挥不同层次的人员潜能，促进了护理事业的发展。结论科学的分层次管理，可提高护士整体素质，保证护理质量，提升病人对护理服务满意度。