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| 试论企业医院改革之路 | |
| 作者姓名： | 阴瑞 |
| 作者单位： | 中国铁道建筑公司卫生保护部 |
| 摘 要： | 经多年来对企业医院的凋查、管理和分析,探索出五项可行办法综述如下。一、实行综合目标责任制管理实行综合目际责任制管理的目的是以人们的行为管理为中心,实现组织目标和职工个人目标的一致,形成程序化、数据化、规范化的管理体系,在具体操作中,将各项指标与奖金挂钩,激励加强内部建设。具体设计方法如下: (一)质量指标设计的控制 |
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