医师职业倦怠影响因素的meta分析

目的对医师职业倦怠研究成果进行系统评价，分析主要影响因素。方法检索相关数据库文献，筛选目标文献26篇，样本总量为12 494人，按照性别、婚姻、职称和科室4个特征分组进行Meta分析，采用Stata 12.0软件进行统计学分析。结果不同性别、婚姻、职称的医师在情绪衰竭和去人性化这两个维度上有显著差异（P<0.05），在低成就感这一维度上，性别、婚姻、职称和科室4个特征均无统计学意义（P>0.05）。结论医师职业倦怠群体内差异不受研究年代变化、地域的影响，但研究工具造成的差异值得关注。