护士分层次使用的方法与体会 |
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引用本文: | 冯雅琴.护士分层次使用的方法与体会[J].中国保健,2010(7):123-124. |
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作者姓名: | 冯雅琴 |
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作者单位: | 黑龙江省佳木斯市妇幼保健院人事科,黑龙江佳木斯154003 |
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摘 要: | 护理人力资源的合理配置与使用是护理管理的一项重要内容,为了合理的利用人力资源,我院首先对各科室护理人员编制进行了科学合理地测算,制定了护理管理人员和专业技术人员的聘任标准和岗位职数,明确了护理岗位的内涵,对中专毕业护士实行合同聘任制,合理分流和考核转岗人员,科学排班,在医院业务量大幅度增加的情况下,在编护理人员数量未有明显增加,各项护理服务指标却达到了优良水平,具体方法报告如下。
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关 键 词: | 中专毕业护士 分层次使用 护理人力资源 护理管理人员 专业技术人员 护理岗位 合理配置 人员编制 |
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