| 联合型瑞文测验与士兵工作绩效的关系 |
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| 引用本文： | 苏景宽,罗正学,朱霞,骆军强,苗丹民. 联合型瑞文测验与士兵工作绩效的关系[J]. 中国行为医学科学, 2005, 14(5): 432-433,441 |
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| 作者姓名： | 苏景宽 罗正学 朱霞 骆军强 苗丹民 |
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| 作者单位： | 第四军医大学心理学教研室，第四军医大学心理学教研室，第四军医大学心理学教研室，68310部队卫生处，第四军医大学心理学教研室 710032西安，710032西安，710032西安，710032西安 |
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| 基金项目： | 全军“十五”军队医药卫生指令性课题(01L073) |
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| 摘 要： | 目的探讨联合型瑞文测验与士兵工作绩效的关系。方法采用联合型瑞文智力测验对155名部队入伍第二年士兵进行测验,同时由本连队的干部、战士共8人对其进行部队工作绩效评价。结果联合型瑞文测验与士兵的整体工作绩效(r=0. 16)和任务绩效(r=0. 29)间存在显著性相关(P<0. 05),与关系绩效间并没有出现显著性相关。任务绩效优秀组(54. 96±5. 08)、一般组(52. 97±8. 21)和差组(47. 91±10. 32)的联合型瑞文测验得分存在显著性差异(P<0. 05 ),关系绩效和整体工作绩效优秀组、一般组和差组的联合型瑞文测验得分未发现显著性差异。结论联合型瑞文测验与士兵工作绩效之间存在着一定的关系,特别是对任务绩效有较好的预测性。
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| 关 键 词： | 联合型瑞文测验 工作绩效 士兵 显著性差异 瑞文智力测验 绩效评价 未发现 部队 相关 整体 |
Relation between CRT and soldiers'''' job performance |
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| SU Jing-kuan,LUO Zheng-xue,ZHU Xia,et al.. Relation between CRT and soldiers'''' job performance[J]. Chinese Journal of Behavioral Medical Science, 2005, 14(5): 432-433,441 |
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| Authors: | SU Jing-kuan LUO Zheng-xue ZHU Xia et al. |
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| Affiliation: | SU Jing-kuan,LUO Zheng-xue,ZHU Xia,et al. Department of Psychology,Fourth Military Medical University,Xi'an 710032,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Job performance Task performance Contextual performance Combined Raven's Test |
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