与时俱进,创新卫生人才激励机制

人才资源是重要的资源,也是医疗机构维持和强化自身功能的关键所在。人才队伍建设是医院创新发展的前提和基础,在知识经济时代,医院要生存、发展,就必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才,实施人才经营战略,最大限度激发人才工作积极性,其中最重要的手段是人才激励机制的建立。笔者在工作实践中认为,人才激励机制的建立应从以下几个方面着手。