| 应用德尔菲法和层次分析法构建药学人员科研能力评价体系 |
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| 引用本文： | 田波,胡瑞钺,李志优,胡建新.应用德尔菲法和层次分析法构建药学人员科研能力评价体系[J].安徽医药,2020,24(10):2099-2104. |
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| 作者姓名： | 田波 胡瑞钺 李志优 胡建新 |
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| 作者单位： | 江西省人民医院药学部，江西南昌 330006 |
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| 基金项目： | 江西省卫生计生委科技计划(20185072) |
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| 摘 要： | 目的构建医院药学人员科研能力评价体系，为促进药学学科建设提供参考。方法通过文献研究法(检索时间为 2014年 1月至 2018年 7月)、头脑风暴法、德尔菲法确定评价体系基本框架，采用层次分析法，通过两两比较，构建判断矩阵，计算出各指标权重系数并进行一致性检验。结果构建了包括基本素质、学术技术、科研成果、荣誉奖励 4项一级指标，综合能力等 17项二级指标，科研思维能力等 62项三级指标的药学人员科研能力评价体系。“科研成果”相对权重为 0.406，位居一级指标首位，表明其是该评价体系的核心指标。科学技术奖 ?国家级”位居首位，组合权重值为 0.097，“知识结构 ?(临床)药学专业知识”组合权重值为 0.031，排名较前，反映了医改新形势下医院药学部门人才培养的侧重点。结论该指标体系较全面、客观，可用于医院药学人员科研能力考核评价，有助于提高药学人员专业素质和科研水平，优化药学学科科研产出。
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| 关 键 词： | 雇员能力评定/方法 药剂师 科研能力 评价指标 德尔菲法 层次分析法 权重系数 |
Establishment of pharmacist evaluation system using delphimethod and analytic hierarchy process |
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| TIAN Bo,HU Ruiyue,LI Zhiyou,HU Jianxin.Establishment of pharmacist evaluation system using delphimethod and analytic hierarchy process[J].Anhui Medical and Pharmaceutical Journal,2020,24(10):2099-2104. |
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| Authors: | TIAN Bo HU Ruiyue LI Zhiyou HU Jianxin |
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