精神科护士职业倦怠调查分析

目的：探讨职业倦怠在精神科护士这一群体中出现的原因，并分析有效的排解方式。方法：通过对精神科38名在职护士进行问卷调查，分析出现职业倦怠的原因。结果：76．3％的精神科护士都或多或少的存在职业倦怠感，甚至有15％的精神科护士存在可能离开护理工作的打算，工作强度风险大、待遇不公平、精神压力大等是主要原因。结论：精神科护理人员出现职业倦怠的比例高，影响因素众多，应采取有效的方法来排解，提高护士心理素质，保障身心健康。