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谈科主任及护士长的人力资源管理职能及其实现对策
作者姓名:鞠永和
作者单位:225001,扬州大学临床医学院人事处
摘    要:积极探讨科主任、护士长在医院人力资源管理中的作用,明确并充分发挥其人力资源管理职能,对提高医院人力资源管理水平、提升医院的核心竞争力、更好地实现医院战略目标具有重要的现实意义。

关 键 词:人力资源管理 管理职能 护士长 科主任 医院战略 核心竞争力
修稿时间:2006-03-06
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