我国药品监管队伍人力资源配置现状分析

目的为药品监管队伍的人力资源配置厘清思路，促进监管队伍建设。方法借助国家食品药品监督管理局的年度统计报表．用SPSS软件进行统计分析。结果与结论我国药品监管队伍人力资源配置的现状是，人员数量相对不足，人力素质存在级别差异，监管力量较薄弱，岗位分布和年龄结构基本合理，学历水平逐年提高，知识结构有待优化。