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| 医院理念体系在人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 杨钧,杨华.医院理念体系在人力资源管理中的作用[J].中国医学理论与实践,2003(9):1167-1167. |
| 作者姓名： | 杨钧 杨华 |
| 作者单位： | [1]沈阳铁路局中心医院门诊部110001 [2]中国医科大学附属第二医院110004 |
| 摘 要： | 医院理念体系是由医院使命、医院经营思想、医院准则、医院精神和医院员工价值观等几部分组成。医院理念体系是医院人力资源管理的理论基础，它可以对医院人力资源管理的各方面起到保证作用，具体表现为：(1)医院理念体系为招聘和选拔员工提供了标准，创造了条件。(2)医院理念体系是医院员工绩效评估的依据和基础。(3)医院理念体系是对员工实施再教育的重要内容。(4)医院理念体系是员工进行激励管理的驱动力。 |
| 关 键 词： | 医院理念体系 人力资源 医院管理 医院精神 激励管理 |
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