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| 浅谈医院人事制度改革 | |
| 引用本文： | 颜文,唐献忠.浅谈医院人事制度改革[J].中国现代医学杂志,2003,13(4):110-110,112. |
| 作者姓名： | 颜文 唐献忠 |
| 作者单位： | 中南大学湘雅医院,长沙,410008 |
| 摘 要： | 医院人事制度改革主要是改革医院卫生管理体制和优化医院卫生人力资源配置 ,它是社会主义市场经济对医疗卫生机制的必然要求 ,也是医疗卫生单位自身生存与发展的需要。1 改革医院管理体制和高度重视人力资源的开发和优化配置江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上明确指出 :“人力资源是第一资源。实现科技进步、实现经济和社会发展 ,关键都在人。”江泽民同志的这一科学论断 ,充分揭示了人力资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用 ,对我们正确应对和把握经济全球化的挑战和机遇 ,推动我国经济和社会的可持续发展 … |
| 关 键 词： | 医院 人事制度 改革 人力资源 管理 |
Reform in the Personnel Management System of Hospitals |
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