| 山东省二、三级综合医院健康管理中心护士执业环境调查CSCD |
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| 引用本文： | 赵皎皎,林海燕,张晓曼,张薇,杨莹莹,王晓凤,王玲,刘丽,侯蕾,温蒙蒙,管理英. 山东省二、三级综合医院健康管理中心护士执业环境调查CSCD[J]. 中华健康管理学杂志, 2023, 0(8): 614-618 |
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| 作者姓名： | 赵皎皎 林海燕 张晓曼 张薇 杨莹莹 王晓凤 王玲 刘丽 侯蕾 温蒙蒙 管理英 |
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| 作者单位： | 1.山东第一医科大学附属省立医院健康管理中心250021;2.山东第一医科大学附属省立医院心内科250021;3.青岛大学附属医院健康管理中心266003;4.烟台毓璜顶医院体检科264001;5.山东电力中心医院健康管理中心250001;6.济宁市第一人民医院健康管理部272011; |
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| 摘 要： | 为调查山东省二、三级综合医院健康管理中心护士执业环境,本研究于2022年1—2月采用电子问卷,利用护士执业环境测评量表对山东省53所二级、三级医院健康管理中心的护士进行调查,共发放问卷479份,有效问卷455份,回收有效率为94.99%。采用多元线性回归分析护士执业环境的影响因素。结果发现护士执业环境总均分为(78±12)分,护士感知的各维度中“质量管理”“内部支持”和“人力配备”得分较高,“薪酬待遇”“体检护理专业性”和“医院管理参与度”得分较低。多元线性回归分析显示,文化程度对“医院管理参与度”和“体检护理专业性”得分有影响,医院等级对“体检护理专业性”“质量管理”“内部支持”和“专业提升”有影响,性别对“质量管理”“内部支持”和“社会地位”有影响,职称对“社会地位”和“薪酬待遇”有影响,差异有统计学意义(均P<0.05)。研究显示,山东省三级综合医院健康管理中心护士执业环境总体水平尚可,二级综合医院仍需持续改善。医院管理者应结合健康管理中心现状,从鼓励护士参与管理、提高薪酬待遇、增强专科护理专业性等方面着手,结合性别、文化水平、职称等因素对执业环境的预测作用制定干预策略,提高护理质量。
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| 关 键 词： | 护士 执业环境 影响因素 |
Investigation of nurses practice environment in health management centers of secondary and tertiary general hospitals in Shandong ProvinceCSCD |
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| Affiliation: | 1.Health Management Center, Shandong Provincial Hospital Affiliated to Shandong First Medical University, Jinan250021;2.Department of Cardiology, Shandong Provincial Hospital Affiliated, Shandong First Medical University, Jinan250021;3.Health Management Center, Affiliated Hospital of Qingdao University, Qingdao266003;4.Physical Examination Department, Yantai Yuhuangding Hospital, Yantai264001;5.Health Management Center, Shandong Electric Power Central Hospital, Jinan250001;6.Health Management Center, Jining First People′s Hospital, Jining272011; |
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| Abstract: | [No abstract available] |
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