正向激励对护理人员的心理健康影响

目的：探讨正向激励对护理人员的心理健康的影响。方法通过对2012年7~12月科室护理人员焦虑与抑郁状况调查，经焦虑自评量表（ SAS）、抑郁自评量表（ SDS）评定，并分析原因，制定对策，从2013年1~6月实施信息激励、关怀激励、目标激励等正向激励后，再次经焦虑自评量表（ SAS）、抑郁自评量表（ SDS）评定分值的变化。结果正向激励措前后SAS、SDS评分比较，差异有显著性意义（ P﹤0.05）。结论护理人员的心理健康状况评分较常模评分低，通过实施正向激励可有效促进护理人员的心理健康，从而提高护理人员的生活质量。