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| 医院人力资源管理制度的探讨 | |
| 作者姓名： | 靳淋雅 |
| 作者单位： | 安徽大学管理学院,安徽合肥,230601 |
| 摘 要： | 随着经济的不断发展,人民生活水平及生活质量的不断提高,对医疗卫生事业的要求也在逐步的增加,医疗市场的竞争也日趋激烈.医疗市场的竞争从根本上说就是人才的竞争.因此,人力资源管理是整个医院管理的核心和重点.只有从根本上树立人力资源是第一生产力,在管理上切实重视人力资源管理的重要性,才能保持医院的活力和持久,在激烈的市场竞争中得以生存. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源 卫生事业 |
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