| 临床护士工作疲溃感与工作压力源的相关研究 |
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| 引用本文： | 高静,付昌萍,游进会. 临床护士工作疲溃感与工作压力源的相关研究[J]. 护理研究, 2008, 22(27): 2468-2470 |
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| 作者姓名： | 高静 付昌萍 游进会 |
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| 作者单位： | 1. 成都中医药大学护理学院,610075
2. 成都中医药大学附属医院,610072 |
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| 基金项目： | 四川省成都市科技厅资助课题 |
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| 摘 要： | 工作疲溃感(professional burnout)又称职业性疲溃、心身耗竭综合征、工作倦怠、枯竭等,是一种情绪疲惫感、工作冷漠感和工作成就感的降低,可表现为旷工、与同事冲突和离职,并且影响工作的完成和自身家庭的照顾,它常发生于从事人际工作的人员中[1].护理工作主要是与人打交道的职业,高工作疲溃感不仅导致其身心痛苦,而且影响护理质量.为了解临床护士工作压力源对工作疲溃感的影响,本研究采用描述性、相关性的研究方法,调查了临床护士的工作疲溃感与工作压力源之间的关系.现将其介绍如下.
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Related studies on feeling of job burnout and work pressure sources of clinical nurses |
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| Gao Jing,Fu Changping,You Jinhui. Related studies on feeling of job burnout and work pressure sources of clinical nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2008, 22(27): 2468-2470 |
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| Authors: | Gao Jing Fu Changping You Jinhui |
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