三级甲等综合医院优质护理特色病房人力配置研究 |
| |
引用本文: | 蒋蓉,温贤秀,雷花.三级甲等综合医院优质护理特色病房人力配置研究[J].护理研究,2014(22). |
| |
作者姓名: | 蒋蓉 温贤秀 雷花 |
| |
作者单位: | 四川省医学科学院·四川省人民医院; |
| |
基金项目: | 四川省卫生厅科学研究项目,编号:30504010021 |
| |
摘 要: | 目的]探讨优质护理特色病房护理人力资源配置方法,为"优质护理服务人力资源配置标准"的合理制定提供参考。方法]采用现场观察法和自我记录法,对四川省某三级甲等综合医院的4个优质护理特色病房的护士工作量进行为期2周的现场跟踪观察、记录。结果]4个特色病房床护比为1∶0.3 8;每日护理总时数为5 964.8min±100.2min,直接护理时间为4 158.5min±24.6min,间接护理时间为2 003.9min±72.6min,特色病房共需增配护士23人,增配后床护比1∶0.51。结论]现行床护比偏低,应制定以满足病人需求为目标、能体现专科护理特色的"优质护理服务人力资源配置标准",以改善临床护士不足的现状。
|
关 键 词: | 三级甲等综合医院 优质护理 人力资源 护理工时 床护比 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|