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| 急诊科护理人员的人性化管理 | |
| 引用本文： | 金京爱.急诊科护理人员的人性化管理[J].吉林医学,2006,27(12):1559-1559. |
| 作者姓名： | 金京爱 |
| 作者单位： | 延边大学附属医院急诊科 吉林延吉133000 |
| 摘 要： | 护士是一支具有敏感、脆弱、细腻等特点的女性队伍,在护理工作中应使用人性化的管理方式,用感性的管理调动护理人员的积极性,扬长避短,注重细节,大处着眼,小处着手,照顾护士女性的自然特点1]。实施并不断深化人性化管理是时代和职业的要求。1领导重视、社会支持是开展人性化管理的前提管理者的支持是影响工作满意度和心理健康的最有效方式。在国外,医院管理者非常重视医务工作者的情绪和感受,护理工作岗位上有专人从事遭受伤害和损失后的协商工作2],有专门的组织允许护士对其讲述个人感受和发泄情绪,说明解除护士压力已成为护理管理者的责… |
| 关 键 词： | 护理人员 人性化管理 急诊科 |
| 文章编号： | 1004-0412（2006）12-1559-01 |
| 收稿时间： | 2006-03-03 |
| 修稿时间： | 2006年3月3日 |
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