地铁工作人员抑郁现状及影响因素分析

目的对W市地铁2号线工作人员的抑郁症状现状及其影响因素进行分析,为预防和控制地铁职业人群心理问题提供科学依据。方法使用横断面流行病学调查方法对研究对象社会人口学特征、工作环境特征、个体行为方式进行调查,利用抑郁自评量表(SDS量表)对抑郁症状进行评价。多因素logistic回归分析抑郁症状的相关影响因素。结果本次调查地铁工作人员1 152例,抑郁症状检出率为66. 4%。多因素logistic回归分析结果显示,影响地铁工作人员抑郁的保护因素包括个人月均收入高(OR=0. 676,95%CI:0. 478~0. 956)、运动(OR=0. 699,95%CI:0. 515~0. 948)、睡眠时间适中(OR=0. 731,95%CI:0. 568~0. 941)和睡眠状况好(OR=0. 539,95%CI:0. 408~0. 713);危险因素包括女性(OR=1. 538,95%CI:1. 127~2. 099)、年龄增加(OR=1. 020,95%CI:1. 000~1. 040)、上夜班(OR=1. 757,95%CI:1. 238~2. 492)。结论地铁工作人员抑郁症状检出率较高,应加强地铁工作人员心理健康的研究,及时采取干预措施,保护其身心健康。