论医院图书馆的人力资源管理与创新

人力资源管理是对传统人事管理进行根本改造、发展的基础上建立起来的一种新的管理科学，是指对人力资源的获得、开发、利用和保持等进行计划、组织、指挥和控制，使人力资源保持最佳比例，以充分发挥人的潜能，提高工作效率。