集团医院管理中聘用合同制护士的管理

随着医院规模、任务的扩大和传统用工理念的转变,越来越多的医院开始推行护理人员劳动合同制的改革,以弥补临床护理人员的不足.实践证明,聘用一部分合同制护士有利于临床工作的顺利、高效完成,有利于病人的康复.目前,合同制护士已成为医院不可缺少、不能被忽视的一个群体.因此,医院管理部门应该有一套完整的体系来管理这个群体,最大限度地挖掘潜力,使其真正能够在医院发展中发挥更大的作用.我们医院近几年来在这方面做了许多大胆的尝试,提出了一些有针对性的管理理念,取得了一些成绩.