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| 科主任激励,关心等行为方式对职工心理感受影响的分析 | |
| 引用本文： | 武桂英,王德耀.科主任激励,关心等行为方式对职工心理感受影响的分析[J].中国医院管理,1997,17(8):57-58. |
| 作者姓名： | 武桂英 王德耀 |
| 作者单位： | 上海医科大学公共卫生学院，上海医科大学公共卫生学院，上海医科大学公共卫生学院，上海医科大学公共卫生学院 上海市医学院路138号 2O0032，上海市医学院路138号 2O0032，上海市医学院路138号 2O0032，上海市医学院路138号 2O0032 |
| 摘 要： | 人的生活不但需要物质基础满足生理需要,更需要精神支持满足事业的追求。科室是医院实施医疗技术活动的基本单元,科室主任管理日常工作应善解人意,并运用激励、关心的手段来调动本部门医务人员潜在的积极性,促使本部门效率、技术整体水平上升。为此,我们探讨科室主任用人管理方式是否调动本科室人员的积极性,使卫生人力资源得到充分发挥。1 调查对象与方法1.1 调查对象 |
| 关 键 词： | 医院管理 行为方式 职工 心理感受 |
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