| 利用秩和比法综合评价医院临床科室工作效益的探讨 |
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| 引用本文： | 吴峰 周新科. 利用秩和比法综合评价医院临床科室工作效益的探讨[J]. 中国医院管理, 1997, 17(2): 37-37 |
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| 作者姓名： | 吴峰 周新科 |
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| 作者单位： | 广州军区第177中心医院，广州军区第177中心医院，广州军区第177中心医院，广州军区第177中心医院 广州市赤岗 510317，广州市赤岗 510317，广州市赤岗 510317，广州市赤岗 510317 |
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| 摘 要： | 利用秩和比法(RSR法)对医院临床科室1995年的各项工作指标进行了排序和综合评价。意在验证秩和比法不仅可用于医院之间的横向比较,亦可用于医院内部各临床科室之间的横向比较。评价结果显示秩和比法由于指标口径的问题,虽只能用作粗线条的比较,但仍可为医院领导提供一些信息,对科室的宏观调控有一定的参考价值。
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| 关 键 词： | 秩和比法 临床科室 综合评价 |
Rank Sum Ratio in Interdepartmental Comparison within Hospital |
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| Wu Feng,zhou xinke,et al Guangzhou Central Hospital of PLA,Guangzhou,,PRC.. Rank Sum Ratio in Interdepartmental Comparison within Hospital[J]. Chinese Hospital Management, 1997, 17(2): 37-37 |
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| Authors: | Wu Feng zhou xinke et al Guangzhou Central Hospital of PLA Guangzhou PRC. |
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| Affiliation: | Wu Feng,zhou xinke,et al Guangzhou 177 Central Hospital of PLA,Guangzhou,510317,PRC. |
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| Abstract: | The article illustrates that in addition to usage in horizontal inter -hospital comparison, rank sum ratio method can be used in horizontal comparison between benefits of clinical departments of a hospital, when preliminary informations on a number of work targets are required for intra -hospital work arrangement or readjustments. |
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| Keywords: | Rank sum ratio Clinical departments Comprehensive assessment |
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